– 매년 1회씩 임직원 및 임직원가족 건강검진 시행 – 교육훈련비/체력단련비 지원, 자기계발 비용 지원 – 직원 생일 선물, 창립기념일, 명절, 어버이날 카네이션 – 자녀 졸업축하꽃다발, 자녀 입학선물 – 장기근속자, 우수사원 포상 및 포상휴가
유연한 조직문화, 여가활동 지원, 가족친화경영
– 전 직원 워크샵, 시무식, 호프데이 및 매월 생일자파티 실시 – 연 2회 가족초청 정기행사 진행 (창립기념행사, 송년의밤행사) – ‘찾아가는 문화행사’ 실시 및 다양한 이벤트 진행 – 사내 동호회 활동 적극 지원 – 출근 자유 복장 – 휴양시설(콘도) 제공 – 사내 휴게실(카페테리아-음료, 다과, 과일 등 비치)
생활 편의를 위한 다양한 제도
– 4대 보험 및 퇴직연금 가입 – 중식 제공 (야근 시 석식 제공) – 주 5일 근무제, 탄력근무제 시행 – 직원 생활안정 자금, 주택자금 대출지원 – 각종 경조금 지급 – 이동통신비, 주차비 등 지원 – 근로자휴가지원사업 참여 (한국관광공사 주관)